Gesellenprüfung: Welche Fristen und Rechte Auszubildende kennen sollten
Die Deutsche Handwerks Zeitung hat am 23.10.2026 einen Beitrag von Ausbildungsberater Peter Braune veröffentlicht. Er erklärt darin, welche Pflichten Ausbildungsbetriebe bei der Gesellenprüfung haben. Außerdem geht es um die Rechte von Auszubildenden bei Krankheit, Nicht-Zulassung oder nicht bestandener Prüfung.
Skipu Redaktion · 24. Oktober 2026 · 2 Min.
Das Wichtigste in Kürze
- Der Betrieb muss Auszubildende fristgerecht bei der Kammer anmelden, wer das schuldhaft versäumt, kann schadensersatzpflichtig werden.
- Wer am Prüfungstag plötzlich krank wird, muss die Kammer sofort informieren und ein ärztliches Attest einreichen.
- Gegen den Prüfungsbescheid ist innerhalb eines Monats ein schriftlicher Widerspruch möglich.
- Nach einer nicht bestandenen Prüfung kann der Azubi eine Verlängerung der Ausbildung bis zur nächsten Wiederholungsprüfung verlangen, höchstens um ein Jahr.
- Bestandene Prüfungsteile mit mindestens fünfzig Punkten werden in der Regel bis zu zwei Jahre angerechnet.
Die Anmeldefristen sind Ausschlussfristen. Wer sie verpasst, hat keinen automatischen Anspruch mehr auf den laufenden Prüfungsdurchgang und kommt meist erst zum nächsten Termin dran. Die Stichtage können je nach Region unterschiedlich sein. Wird ein Azubi etwa wegen zu vieler Fehlzeiten oder fehlender Ausbildungsnachweise nicht zugelassen, verlängert sich die Ausbildungszeit meist um sechs Monate. Der Vertrag verlängert sich dann aber nicht von selbst, dafür ist eine eigene Vereinbarung nötig.
Wer die Prüfung besteht, beendet die Ausbildung mit der Bekanntgabe des Ergebnisses. Arbeitet die Person danach ohne neue Vereinbarung weiter im Betrieb, entsteht laut Beitrag automatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Eine nicht bestandene Abschlussprüfung darf höchstens zweimal wiederholt werden. Bei Streit im Handwerk sind die Arbeitsgerichte zuständig, vorher muss aber der Schlichtungsausschuss der Kammer angerufen werden.